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社会保険労務士顧問
サービス内容
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従業員の入退社、出産、育児休業、労災事故、結婚、住所変更等に関する各保険の書類作成、届出*
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会社の住所変更、社名変更等に関する各保険の書類作成、届出*
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人事労務に関する相談
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法改正、人事労務に関する情報提供
当事務所と顧問契約を結ぶとこより以下のメリットがあります。
メリット１
従業員とトラブルになったときなど何かあった場合、すぐに相談できる。
メリット４
社会保険手続き、給与計算などの煩わしい業務から解放され、本業に専念できる。
メリット７
担当者が急に退職した場合など、万一の場合でも社会保険手続き、給与計算業務の滞りがない。
メリット２
最新の人事労務情報、法改正情報を入手できる。
メリット５
正しい社会保険手続き、給与計算ができる。
メリット８
役員・従業員の報酬額・給与額、住所などの個人情報を他の従業員に知られる心配がない。
メリット３
助成金、補助金のもらい忘れがなくなる。
メリット６
事業所内に専門の担当者を置く必要がなくなるため、コスト削減になる。
メリット９
その都度、『就業規則』『労使トラブル』『助成金』『人事制度』等の専門家を探す必要がなくなる。
契約期間について多くの事務所は１年契約の自動更新となっています。
もちろん当事務所も通常の契約はそのようになっています。
しかし、初めてのご契約の場合、いきなり１年という長期のご契約をすることについて心配ではありませんか？
もし、当初考えていた力量のない事務所だとしたら・・・。
そこで当事務所では初めてのお客様に限り、３ヶ月契約をご用意しました。
この３ヶ月は雇用契約でいうところの、いわゆる試用期間です。
３ヶ月の間に当事務所がお客様の考えていた事務所かどうかを判断してください。
３ヶ月経過後、問題なければ通常の１年契約に移行します。
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